「若手社員交流研修会」を実施しました。

7月10、11、18日に「若手社員交流研修会」を行いました。
入社１年目から10年目程度を一区切りに、定期的に行っている研修会です。

 

今回はNiigata Work Styleでお世話になっている方をお呼びし、
ベンチャー企業・オープンイノベーション・協働について講演を頂いたり
小さな課題発見についてワークシップを行ったりしました。

社外の方からの講演では、客観的に観た「マルタケの魅力」を知り、
ワークシップでは、担当業務や支店が異なる仲間と活発な意見交換できました。

普段の仕事を一歩立ち止まって、周りを見渡すことで新しい発見がたくさんあったようです。

マルタケでは定期的に若手社員の交流研修会を実施し、
コンプライアンス・倫理観の醸成、自立性の助長、そして未来を切り開く構想力と行動力を持った
人材育成をめざして参ります。